استقطاب المواهب الجديدة
وذكر علاء شاهين صالحة مدير أكاديمية المجموعة السعودية للأبحاث والإعلام «SRMG» أن المجموعة تركز في استراتيجيتها على استقطاب المواهب، مشيراً إلى أن التدريب العملي يعتمد على مزيج بين الكم والكيف حسب متطلبات واحتياجات سوق العمل ونوع المبادرات.إلى ذلك، قال بندر سيف مدير البرامج التدريبية في أكاديمية (MBC): "لا نركز على استقطاب المواهب بقدر التركيز على خلق المواهب من خلال منح الأشخاص التدريب والتوجيه“، مشيراً إلى قصص نجاح كبيرة في التدريب العملي تم توظيفها في مواقع مهمة في MBC".
وتابع: "نهتم بموضوع الكم والكيف حسب البرامج والمبادرات ومن يترشح من المبادرات الكبيرة نستفيد منه في المشاريع الاستثمارية".
وأكد الدكتور حامد الغامدي رئيس لجنة التدريب في قسم الإعلام بجامعة الملك سعود أن استقطاب المواهب يتم بشكل صحيح إذا وجدت البيئة المناسبة والاستدامة، مشيراً إلى أن أي جهة تدريب لابد أن تمتلك الاستراتيجية والتنسيق مع المؤسسات الإعلامية.