مخالفات لقرار حظر العمل تحت الشمس
ويُعد هذا القرار جزءًا من جهود المملكة الحثيثة للحفاظ على صحة وسلامة العاملين في القطاع الخاص، وتوفير بيئة عمل آمنة تتماشى مع المعايير العالمية للسلامة والصحة المهنية.وقال المواطن عيسى العيد ”هذا استهتار بأرواح البشر“، مضيفًا: ”يجب محاسبة الشركات المخالفة، وتغليظ العقوبات بحقها“.
وأشار إلى أن ”القرار لم يأتِ من فراغ، بل لحماية العمال من ضربات الشمس والإجهاد الحراري. يجب أن يطبق بحزم“.
مطالب بحملات تفتيش لضبط المخالفين
ويرى المواطن محسن آل شلي أن ”هذا القرار إنساني بالدرجة الأولى، ولا يجب التهاون في تطبيقه“، مطالبًا بحملات تفتيشية مكثفة لضبط المخالفين، وتطبيق القانون بحزم.وقال ”القرار لم يأتِ من فراغ، بل لحماية العمال من ضربات الشمس والإجهاد الحراري. يجب أن يطبق بحزم“، داعياً إلى ”تضافر الجهود لحماية العمال، وتوفير بيئة عمل آمنة لهم“.
لا عذر لأي شركة
كما أكد المستشار القانوني أحمد الجيراني، أن ”القانون واضح وصريح، ويجب تطبيقه بحذافيره. لا عذر لأي شركة تتجاهل سلامة عمالها“.وقال، إن وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، منعت ووضعت قرارات توضح أن العمل تحت أشعة الشمس في أثناء ارتفاع درجات الحرارة.
وذكر أنه يُغرم صاحب العمل سواء شركات أو مؤسسات أو أي جهة، تسمح للعمالة بالعمل تحت أشعة الشمس الحارقة، وتتراوح الغرامات من 3 آلاف إلى 10 آلاف ريال، وكتابة تعهد على صاحب العمل بعدم تكرار ذلك في الأجواء الحارة.
الالتزام بتنظيم ساعات العمل
وأضاف ”أنه في حال أن صاحب العمل خالف القرار، وألزم العمالة بالعمل تحت أشعة الشمس، فإنه يحق لكل عامل التقدم بشكوى على الرقم الذي أوضحته الوزارة، وهو 19911، والإفادة بالشكوى، وإيضاح إجباره على العمل تحت أشعة الشمس، على أن تتخذ الوزارة بعد ذلك الإجراءات النظامية، المنصوص عليها في اللائحة رقم 178743، بمعاقبة صاحب العمل“.وفي هذا السياق، جددت وزارة الموارد البشرية دعوتها لأصحاب العمل بضرورة الالتزام بتنظيم ساعات العمل بما يتوافق مع القرار، مؤكدة أن هذا الإجراء يهدف إلى توفير بيئة عمل خالية من المخاطر، والحد من الإصابات والأمراض المهنية، وهو ما ينعكس إيجابًا على زيادة الإنتاجية.
وأكدت الوزارة على أهمية الإبلاغ عن أي مخالفات متعلقة بقرار حظر العمل تحت أشعة الشمس، وذلك من خلال الاتصال بالرقم الموحد للوزارة «19911» أو عبر تطبيقها على الهواتف الذكية.
