تطوير المهارات
ونظمت الإدارة العامة للموارد البشرية ”إدارة التدريب والتطوير“ هذه الدورة التي استمرت لمدة 5 أيام في مقر الأمانة، بالتعاون مع مركز التفاعل الإيجابي للتدريب والاستشارات.واستهدفت الدورة 50 موظفًا وموظفة، فيما تناول الدكتور طلال السويدي، الذي قدم الدورة، عددًا من الأهداف لتطوير المهارات وتحسين الخدمات.
وركزت الدورة التدريبية على الإبداع الإداري ونظرياته واستراتيجياته، بالإضافة إلى مفهوم الإبداع الإداري ومقوماته ودوره في رفع مستوى الأداء الوظيفي، مما ينعكس إيجابًا على جودة الخدمات المقدمة.
برامج تطويرية
وأكدت الأمانة سعيها من خلال هذه الدورات المتخصصة إلى تطوير العاملين والتحسين المستمر في الخدمات والعمليات التي تعنى بالتنمية البشرية وتطويرها.ويسهم ذلك في تحقيق التميز والجودة والوصول إلى أقصى درجات رضا المستفيدين، من خلال الخدمات المقدمة.
وتأتي هذه الدورة ضمن سلسلة الدورات التدريبية التي تطلقها الأمانة ضمن برامجها التطويرية لمنسوبيها، في إطار الخطة التدريبية لهذا العام التي تتضمن عددًا من الدورات المتخصصة.