حق الإجازة الاضطرارية
وأوضحت الوزارة أن الإجازة الاضطرارية تُعد حقًا وظيفيًا يُمنح لمواجهة الظروف الطارئة، بواقع 5 أيام مدفوعة الأجر تُخصص خلال السنة المالية الواحدة، دون تأثير على تقييم الأداء الوظيفي أو حركة النقل الخارجي، مع احتسابها ضمن سنوات الخدمة الفعلية.
شروط الحصول على الإجازة
وشددت الوزارة على ضرورة تقديم طلب الإجازة والحصول على موافقة المدير المباشر قبل الاستفادة منها، مؤكدة في الوقت ذاته على عدم جواز ترحيل الرصيد المتبقي إلى العام المالي التالي.كما دعت الوزارة منسوبيها إلى مراجعة أرصدتهم من خلال نظام "فارس" الإلكتروني، الذي يُتيح استعراض المعلومات المتعلقة برصيد الإجازة وتواريخ استخدامها.
وأشارت إلى أن هذا النظام يمثل أداة فعالة لضمان متابعة حقوق الموظفين الوظيفية، بما يعزز التوازن بين متطلبات العمل والحياة الشخصية.
وأهابت الوزارة بجميع المعلمين والمعلمات الحرص على استثمار الأيام المتبقية للاستفادة من الإجازة الاضطرارية وفق الأنظمة واللوائح المعمول بها، خاصة مع تزامن هذه الفترة مع الاختبارات، لتوفير بيئة مهنية مرنة تدعم احتياجاتهم وتسهم في تعزيز جودة أدائهم الوظيفي.
