تطوير الكوادر البشرية
وأشار إلى أن مشروع تطوير الكوادر البشرية الذي أطلقته إدارة تعليم الأحساء، كشف عن وجود كفاءات عالية من منسوبي ومنسوبات الإدارة، ممن يمتلكون مهارات متميزة.وشدد على أهمية الارتقاء بأداء جميع الموظفين والموظفات، من خلال تقديم برامج نوعية تساهم في تحسين مستوى الأداء، ودعم التميز في العمل.
ودعا مدير التعليم المكرمين إلى الوقوف على الأثر الملموس للبرنامج على مستوى تقدمهم، وتحسن مهاراتهم، وحثهم على تقديم الرؤى والمقترحات التي تساهم في تطوير هذا الأثر، وامتداده ليستفيد منه زملاؤهم الذين سيلتحقون بالبرنامج في مراحله القادمة. كما شجعهم على تبادل الخبرات، ليكون للمشروع أثر أكثر شمولاً، ومواصلة رحلة العطاء التي كان هذا المشروع أحد محطاتها.
فيما استعرضت ابتسام الشعيبي، مدير إدارة الموارد البشرية، أهداف المشروع والمتمثلة في استقطاب الكوادر الإدارية المتميزة، وتأهيلها لصفوف القيادة، وشغل الوظائف الإدارية الهامة.
وأوضحت الشعيبي، بصفتها الرئيس التنفيذي للمشروع، أن البرنامج ركز خلال عام كامل على تطوير الموظفين، وتدريبهم على لوائح الخدمة المدنية، ونظام العمل، ولائحة الحقوق والمزايا المالية، واللائحة التنفيذية للموارد البشرية في الخدمة المدنية، وذلك من خلال مجموعة من الورش التدريبية.
وأشارت إلى أن المشروع يستهدف في جميع مراحله جميع منسوبي ومنسوبات إدارة تعليم الأحساء، بمختلف مستوياتهم الوظيفية.
وفي ختام الحفل، استمع مدير التعليم إلى انطباعات وآراء الموظفين المكرمين، الذين عبروا عن تقديرهم للبرنامج، مؤكدين أنه ساهم في رفع مهاراتهم، وأكسبهم مهارات جديدة. كما كشف البرنامج عن امتلاك نسبة كبيرة من موظفي إدارة تعليم الأحساء لمهارات عالية في مجال الموارد البشرية، تمكنهم من تقلد مناصب قيادية مستقبلاً.
